
+7 (9145) 38-68-31
+7 (4162) 21-05-14
ПРОДАЖИ (базовый уровень)
Как сделать так, что бы клиент захотел с нами общаться? Клиент возражает - чего он хочет?
Как выйти из конфликта, сохранив клиента и получив выгоду для компании?
Освоение методов закрытия сделки, их применение, правильный подбор. Выстраивание доверительных долгосрочных отношений с клиентом.
В тренинге участники научатся работать в команде, позитивно мыслить, уметь решать сложные вопросы в меняющихся условиях или условиях неопределенности, достигать результатов.
Нас на тренингах часто спрашивают, как лучший способ ответить на возражение?
И каким алгоритмом ответов на возражения лучше пользоваться?
Так вот лучший способ ответа на возражение – это не доводить клиента до возражений.
О технике продаж. О том как правильно начинать разговор с клиентом, не создавая ощущения «навязчивости». Как правильно выявить потребности клиента. Как настроить человека на совершение покупки, отработать возражения клиента.
Данный тренинг по продажам создан с целью помочь Вам стать успешным профессиональным продавцом-консультантом. Регулярно применяя в своей работе определенные правила, Вы сможете управлять продажей, уверенно ведя её к логическому завершению - сделке.
Вы узнаете:
-
слагаемые успешной продажи;
-
как совершить успешную продажу;
-
как сформировать потребность в покупке у незаинтересованного клиента;
-
как повлиять на решение клиента и заключить сделку.
На тренингах часто спрашивают, как быстро ликвидировать возражение? И каким алгоритмом ответов на возражения лучше пользоваться? Лучший способ ответа на возражение – это не доводить клиента до возражений.
Выявление потребностей клиента – ключевой этап любой продажи!!!
И от того, как мы его отработаем, в значительной степени зависит наш результат.
Наше предложение клиенту, от которого он не сможет отказаться. Просто не захочет!!!
Это «высший пилотаж» любой продажи и к нему нужно стремиться.
Плох тот продавец, который не может выяснить потребности клиента. Единственно верный способ это сделать – задавать правильные вопросы. Знак вопроса по своей форме напоминает рыболовный крючок. Любой знает, что с его помощью можно поймать рыбу. Тем не менее, вопрос «Что спросить-то?» до сих пор загоняет в тупик многих продавцов. С помощью этого тренинга Вы перестанете терять время на пустые раздумья, а будете смело выуживать полезную для Вас информацию.
Вы узнаете: слагаемые успешного холодного звонка, как подготовиться к звонку. Как побороть негативные установки. Как продать незаинтересованному клиенту.
ПРОДАЖИ (продвинутый уровень)
Управление желанием купить.
Что получат участники: научаться анализировать свои ошибки; научатся самостоятельно ставить себе цель в продажах; научатся уверено выполнять план без провалов в конце периода, учитывая все риски и возможности; получат вдохновение на продажи.
Тренинг про нейролингвистическое программирование в активных продажах
Тренинг про нейролингвистическое программирование в активных продажах
- освоение инструментов построения и управления системой дистрибуции, освоение методов реализации стратегий продвижения в каналах сбыта; управление продажами при снижающемся спросе в условиях кризиса; мотивация дистрибуторов.
Цель тренинга: снять сформированные ограничивающие установки, выявить зоны роста в продажах, сформировать более глубокое понятие о процессе переговоров и продаж в целом.
Цель: Понять основные мотивы, особенности и законы поведения покупателей, научиться влиять на восприятие и процесс принятия решения о покупке.
ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ
Как научится максимально эффективно использовать этот ценный ресурс, научить коллег уважать ваше время, освоить основные принципы самоорганизации, гибкого планирования и расстановки приоритетов, а также научиться соотносить ресурсы и цели – об этом тренинг «Тайм-менеджмент».
Что даст посещение тренингов личностного развития Вашим сотрудникам? Желание работать, расти профессионально, применять знания и умения в работе, искать новые способы выполнить поставленные и личные цели. Грамотно распределять свое время и успевать выполнять поставленные задачи в срок. Снижение влияния на результат действий личных ограничивающих убеждений.
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Формирования понимания обязанностей и зоны ответственности. Формирование руководящих навыков, навыков наставничества, навыка прогнозирования результатов, учет и влияние внешних факторов при планировании работы.
Цель: сформировать понятие о правилах внедрения проектов, принятие проектов подчиненными, выработать алгоритм командной работы при выполнении целей, задач; сформировать понимание норм поведения в коллективе, с подчиненными, с руководством.
Успешный руководитель – это менеджер, который доволен собой, своей работой, работой подчиненных, результатами работы. Если Ваши сотрудники не выполняют Ваши поручения или выполняют, но не так быстро или продуктивно как Вам хотелось бы, если у Вас рабочий день пролетает как мгновение и иногда нужна вторая смена, то данное мероприятие для Вас полезно!